Despido Nulo: No readmisión trabajadora tras excedencia por cuidado de hijo

DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. SOLICITUD DE REINGRESO | Es nulo el despido de la trabajadora que luego de un año de excedencia por cuidado de hijo, solicita el reingreso en la empresa y ésta se lo niega en virtud de no exisitir una vacante.| TS – Social – 21/02/2013

Fuente: Vlex

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